El problema del flujo tradicional
Revisar CVs y entrevistar sin señales suficientes de habilidades consume tiempo y baja la precisión de la decisión final.
Mucho ruido inicial
Decenas de perfiles similares en papel, difícil priorizar rápido.
Entrevistas poco enfocadas
Sin evidencia previa, se invierte tiempo en conversaciones poco útiles.
Decisión con incertidumbre
El CV por sí solo no confirma capacidad real para el rol.
Por qué Skilliom Hiring es diferente
No somos solo otra plataforma para publicar vacantes. Integramos validación de habilidades dentro del flujo de reclutamiento.
Otras plataformas te ayudan a:
- Publicar vacantes y atraer más postulantes.
- Ampliar alcance y ganar visibilidad.
- Recibir aplicaciones rápidamente.
Skilliom Hiring te ayuda a:
- Filtrar candidatos por habilidades validadas antes de entrevistar.
- Ejecutar el proceso completo: publicar, filtrar, entrevistar y decidir en un solo lugar.
- Comparar evidencia verificable y priorizar mejores candidatos con más rapidez.
Si ya publicas vacantes en otra plataforma, puedes pedir a tus aplicantes que validen habilidades en Skilliom antes de seleccionarlos en ese proceso.
Cómo funciona Hiring en tu operación
Publica
Define vacante, habilidades objetivo y criterios de evaluación desde el inicio.
Filtra
Skilliom ordena candidatos por ajuste y habilidades validadas para acelerar tu avance.
Valida
Invita assessments solo cuando el candidato aún no tiene validadas las habilidades que necesitas.
Entrevista y decide
Activa entrevistas con IA opcionales mediante unidades de uso, recibe resumen y ranking recomendado para decidir más rápido.
Empresa gratis vs Hiring
Compara lo que te permite el workspace gratis y lo que habilita el módulo Hiring.
| Beneficios | Empresa gratis | Hiring |
|---|---|---|
| Vacantes activas | 1 vacante activa al mismo tiempo | Más vacantes activas según paquete o volumen |
| Asientos de reclutador | Base para iniciar | Usuarios reclutadores autorizados para operación colaborativa |
| Uso adicional | Disponible para compra según necesidad | Disponible para compra o acuerdo por volumen |
| Uso de capacidad | Desbloquear candidatos e invitar validaciones puntuales | Validaciones avanzadas, entrevistas con IA y acciones de alto consumo |
| Ideal para | Equipos que quieren validar el proceso sin fricción | Equipos con flujo continuo de contratación |
Uso adicional compartido para tu operación de reclutamiento
La empresa adquiere capacidad adicional cuando la necesita y el administrador define quién puede utilizarla.
- Utiliza unidades de uso para acciones avanzadas como entrevistas con IA o validaciones de alto consumo.
- La capacidad adquirida se comparte dentro del workspace de la empresa.
- Si aumenta el volumen, puedes agregar más uso o cotizar condiciones comerciales por volumen.
Haz tu siguiente contratación con más evidencia
Comienza con empresa gratis y activa Hiring cuando quieras escalar tu reclutamiento.